マネジメントコンサルティングの識学が実施した調査によると、部下にプレッシャーを与えて自分が優位に立とうとする、いわゆる〝マウンティング上司〟が「いる」と答えた会社員が約3割あった。
性別での回答に大きな差は見られないが、マウンティング上司が「いる」と回答したのは、男性がやや多い。マウンティング上司の性別では「男性」が82.3％と圧倒的に多く、年齢については「50代」が47.0％と半数近くあり、「40代」が24.7％と続いた。マウンティング上司にあたる行動は「過去の自慢をする」が54.7％と最も多く、「仕事が出来ることを自慢する」42.7％、「過去の苦労話をする」41.7％、「意見させてもらえない」41.0％と続く。
反対に「尊敬できる上司はいるか」の質問で「いる」と回答したのは18.7％。理想の上司の条件は「正しく評価してくれる」が63.7％と際立って多い。2位以下は「仕事の割り振りが適切」48.3％、「仕事をサポートしてくれる」42.7％、「部下の成長を考えてくれる」41.3％、「話しやすい」40.3％と続く。
■〝マウンティング上司〟に関する調査 20～59歳の会社員へのインターネット調査（サンプル数300）
