特集

【PR】Shopify Partners ロードショーSeason2/第四回イベントレポート

2025/03/27

 2024年7月~2025年2月にかけて、世界屈指のコマースプラットフォームを提供するShopifyがトークイベント「Shopify Partners ロードショー: Scale your commerce wit...

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【SENKEN CAMP BIZ】キャンプ復調の兆し 夏から秋へ、実施時期に変化

2025/03/24

 新型コロナウイルス禍で脚光を浴びたキャンプだが、この1~2年は特需が落ち着き、流通在庫の調整局面にあった。その解消が進みつつある25年は、既存キャンパーを中心に需要の回復が期待されている。実施時期の変化などキャン...



【SENKEN CAMP BIZ】キャンプ・アウトドア業界、次の一手は?

2025/03/24

 過剰在庫の調整を経て、25年のキャンプ・アウトドア市況は持ち直し基調だ。本格回復を前に各社はどんな手を打つのか。主要各社のキーパーソンに聞いた。【関連記事】【SENKEN CAMP BIZ】有望アウトドア市場、求...



【SENKEN CAMP BIZ】有望アウトドア市場、求められる売り方は?

2025/03/24

 キャンプに限らず、アウトドアマーケット全般の今をどう見るか。そして今後、期待できるカテゴリーや求められる売り方とは。広い視点で活動している業界人に聞いた。【関連記事】商機広がるピクニック市場 小ぶりで可愛い用品続...



高島屋がデニムの体験型イベント 国産デニムの魅力をどう伝える?

2025/03/14

 高島屋は国産デニムがテーマの体験型イベント「デニムスクランブル」で、三備地区の産地の認知拡大・活性化を支援している。24年3月に新宿店で初開催し、産地企業が実際に消費者の前で製品を縫う様子を見せるなどして、物作り...



名古屋・岐阜地区のFB企業、中途採用と定着に注力 鮮明な人材像を示しミスマッチ防ぐ

2025/03/11

 名古屋・岐阜地区のファッションビジネス(FB)企業が中途採用とその定着に力を入れている。少子化と人手不足を背景に、新卒採用にこだわらず、中途でも即戦力になる人材を採る動きだ。課題はありながらも、着実に前進している...



女性管理職4名の座談会 想像力と幅広い目線で若手を後押し【ジェンダー平等・多様性を求めて】

2025/03/07

 繊維・ファッション業界に長年身を置き、キャリアを開拓してきた女性たちがいる。男女雇用機会均等法制定から40年経ち、多様になった働き方を管理職としてどうサポートするのか。イトキンの小川尚子執行役員オムニ推進室室長、...



「共育て」へ制度の認知を広げて 羽生プロ社長 羽生祥子氏に聞く【ジェンダー平等・多様性を求めて】

2025/03/07

 「共働き」から「共育て」へ――経済や企業の成長に不可欠なジェンダー平等を目指すなか、カギと見られるのが、家庭での「無償」労働時間の男女比率の是正だ。こうした課題解決と実践に向け、内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労...



【PR】旭化成 5年ぶりに北陸で懇親会 価値創造へ 北陸産地企業とのコラボレーションさらに

2025/03/07

 旭化成は5年ぶりとなる北陸での懇親会「2025年新春ごあいさつ会」を1月27日に福井市内のホテルで開催した。同社マテリアル領域の繊維事業は北陸産地との関わりが深く、産地企業関係者らを招いて親睦を深めた。工藤幸四郎...



《ECビジネスのキーマンに聞く》⑤BtoB-EC エトワール海渡 早川謹之助さん 仕入れサイトで商習慣変える

2025/03/05

 会員制総合卸のエトワール海渡は、EC仕入れサイト「エトネット」によるBtoB-EC(企業間における電子商取引)を構築し、新たな商習慣で成果を出している。売り場はショールーム化し、小売店の利便性や時流に対応し、EC...