なぜ販売員の仕事を選んだのかを主体的に考え、言葉にできる人材が求められている
退職率をなんとか下げたい、と各社必死で取り組んでいます。給与や労働時間の改善はもちろん必要ですが、それと同時に「自分はなぜ、販売員として働いていきたいのか」を見つめ直してもらうことが、退職率を下げることにつながるのではと、私は考えています。
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なぜ、販売員をしているのか
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