《編集局長が会いに行く》高島屋 杉山智子さん 今までの自分を「〇」とせず変えてみる
2026/03/27NEW!
国の法整備より先に採用や給与、昇進など男女同一の労働条件を実践してきた高島屋。上場企業で初めて女性の役員も輩出、女性たちの層の厚さで知られる。百貨店の売上高で国内最大グループの代表取締役として総務部門を取り仕切る...
有料会員限定
【FBプロフェッショナルへの道2025⑪】アパレル編① 気候変動や消費者の多様性に取り組む
NEW!2026/03/27今回からはアパレル編です。第1回は国内アパレルメーカーとラグジュアリーブランドについて見ていきます。アパレルメーカーはコロナ禍収束後、業績は回復基調にありますが、気候変動に合わせたMDの見直しや円安に伴うコスト上...
《インターテキスタイル上海から㊦》「日本ならでは」で差別化
NEW!2026/03/27機能性だけでなく意匠性や加工技術といった日本ならではの付加価値素材への引き合いも根強い。ジャパンパビリオンでは3日間を通して、来場者が絶えず、商談や説明に追われる場面が目立った。日中関係の悪化とは裏腹に、メイド・...
混迷する中東情勢、合繊原料でコスト増懸念 長期化で市況低迷も
2026/03/27中東情勢の悪化を巡り、合繊原料の供給懸念が高まっている。合繊メーカーには原料調達先から先行き懸念が伝えられており、動向を注視する。また染色、物流、資材など直接・間接コストの上昇も危惧される。（中村恵生）ナフサ調達...
東レ、3カ年の中期経営課題を策定 質・確度高く実行
2026/03/27東レは3カ年の中期経営課題「イグニション2028」を策定した。成長戦略と構造改革の2軸に注力し、28年度に売上収益3兆円、事業利益2300億円、ROIC（投下資本利益率）7％を目指す。繊維は安定成長を維持しつつ、...
「ハレ」 メンズの新ライン「ナリル」始動 大人向けに上質な日常着
2026/03/27アダストリアのメンズ・レディスブランド「ハレ」は、メンズの新ライン「ナリル」をスタートした。国産素材や国内縫製など、背景と付加価値にこだわった一格上の商品をメインとする。若年層がハレを〝卒業〟してからの受け皿やデ...
《人事・機構》コーコス信岡（4月1日）
2026/03/27この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
《人事・機構》ユニフォームネクスト（4月1日）
2026/03/27この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
《人事・機構》ユナイテッドアローズ（4月1日）
2026/03/27この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
《人事・機構》キング（4月1日）
2026/03/27この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
