ファーストリテイリングは、国内８４０店のユニクロの地域正社員を対象に10月から週休３日制を導入する。働き方を柔軟にすることで、地域正社員の定着と採用増を図る。
ユニクロでは転勤のない地域正社員の拡大を進めている。地域正社員数は、昨年６月は３０００人だったが、現在までに１万人に増えている。今回の週休３日は１日８時間で週５日勤務を、１日10時間、週４日勤務にするもので、土日、祝日は原則出勤だが、地域正社員がいずれかの働き方を選べる。トータルの労働時間は変わらず、給与水準は変わらない。
働き方を多様化することで、人材の確保につなげる。地域正社員以外の本部社員などに、対象を広げることも検討している。
