《FB用語解説》サバティカル休暇　理由不要の長期休暇制度

　一定期間勤務した社員に理由を問わず与えられる長期休暇制度。90年代頃から欧州で始まった。アウトドアメーカーなどでは長期休暇制度を導入している企業もある。社員のメリットとしては短期休暇では得られない新しい経験や知識を得て仕事に生かせる。企業も自社のイメージアップ、人材流出を防ぐ効果を期待できる。しかし、長期休暇後の職場復帰では環境変化についていけず苦労するケースもある。企業によって異なるが、休暇中に収入が減る場合もあるので、休暇中の生計を考えておく必要もある。同じ業務に戻れない、昇進に影響するなどの可能性もある。