《人事・機構》マッシュホールディングス(4月1日)

2021/03/31 06:20 更新


 マッシュホールディングス

(4月1日)機構=①全社の経営戦略・事業計画にもとづいた財務戦略の立案・実行・管理をこれまで以上に迅速・適切に執行することを目的に新たにCFO(最高財務責任者)を配置する②急速に拡大するEC領域においてグループ内を横断的に統括管理することでサイバーセキュリティー・リスクマネジメントの強化を図るとともに業務・リソース活用における効率化、及び事業間の相乗効果を生み出すことを目的にEC管理本部を設立する③クリエイター・ものづくりの部門においてより良い人材育成環境及び健全な業務環境づくりを推進し創造性が促進されることを目的に通常業務上のラインとは異なる側面からサポート・管理を行うクリエイター管理室を新設する④環境・社会に向けた取り組みメッセージを更に促進しこれまで以上に企業の社会的責任を遂行していくことを目的にCSR推進室を新設する⑤法令、社会的・倫理的ルールを遵守した適切・健全な事業遂行を進めグループ全体、顧客、パートナー企業のリスクを最小化することを目的にコンプライアンス室を新設する⑥各海外事業を適切に管理・監査することでリスクマネジメント強化、グローバル展開を加速することを目的に海外事業監査室を新設する

 人事=取締役常務執行役CFO兼経営企画部部長(経営企画部副部長)財務部法務部部長奥村健太▽執行役員EC管理本部本部長 MSL取締役MD本部本部長兼USAGI代表取締役社長須藤誠▽同クリエイター管理室室長 MSL取締役企画本部本部長楠神あさみ▽同CSR推進室室長 MBL取締役副社長椋林裕貴▽同コンプライアンス室室長 MBL取締役副社長小木充▽同兼海外事業監査室室長 店舗開発本部本部長蓮見裕基



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