《縁をつなぐ合同加工展EN2026㊦》採用や人材育成　服装や髪型などを自由に

「20年後、30年後も続く会社にしたい」と大垣化染の野村社長

　出展社は加工技術が強みである分、ノウハウが受け継がれていく仕組み作りが欠かせない。SNS発信で若い世代に物作りの良さを伝え企業に関心を持つきっかけを促すほか、リーダーを任せて責任感を醸成するなど育成にも力が入る。

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働きがいある職場に