ジンズホールディングス（HD）は9月から店舗正社員を対象に、3年連続となる基本給のベースアップを行う。新卒採用では26年4月入社から、高卒を除く新卒社員は「グローバル社員」と位置付け、初任給を今期より3万5000円増額し、月額支給額30万円からに改定する。
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同社は海外出店を強化中。2月末時点の店舗数は国内509、中国161、台湾74、香港9、フィリピン8、米国5でベトナムへの進出も決定。7カ国・地域以外にも出店を広げ、海外事業を拡大する計画。そのため、グローバル志向の高い人材の採用とキャリア形成に力を入れる。
26年度から高卒を除く新卒社員は、原則的にグローバル社員として採用。海外店の運営経験を通じ、世界で活躍できる人材を育成する。先行して25年9月（10月支給分）から店舗正社員の月額基本給を1万5000円増額、グローバル社員を選択した場合の手当てを2万円増額し、月額支給額30万円からに改定。26年4月入社の新卒グローバル社員の初任給も同額とし、留学生などの入社機会拡充のため26年から新卒社員の入社日に10月1日を追加する。一方、日本国内で地域を限定して活躍したい「リージョナル社員」の月額基本給も25年9月から1万5000円増額する。
