大手専門店の間で働き方改革、初任給引き上げやベースアップが広がる中、個店をはじめとした中小専門店にとってもこうした視点は欠かせない。福利厚生に工夫したり、働きやすい環境作りに注力している専門店の事例を探った。
【関連記事】中小専門店 26年に重視する経営指標、仕入れの方針は？
アユラ、こだわりのヴィラを福利厚生にも活用
本業「アイン」の空間作りを反映
インポートブランド主力のハイエンドセレクトショップ「アイン」を運営するアユラ（大阪市）は、服屋と別に沖縄県宮古島にヴィラ、大阪・心斎橋にレストランバーを持つ。福利厚生として社員が割引価格で利用できるほか、顧客も利用が可能だ。本業は豊富な品揃えと非日常を味わえる迫力のある店作りを強みにしているが、ヴィラやレストランバーも同様に空間にこだわっている。
