【販売員のやりがいってこんなところ】「オリヒカ」ららぽーと富士見店副店長 荒井優作さん 自己を磨き周りの成長促す
2025/05/15
衣食住の一つであるファッション。来店してくれた人の生活にわずかでも直接触れる仕事だからこそ、販売員は難しくて楽しい。副店長として店舗運営を支えながら、より良い接客提案のために努力を続ける2人の販売員に、仕事のやり...
人が育つ企業
ファッション業界で活躍する人にフォーカスし、業界や企業を伝える企画です。「採用担当者」「ショップスタッフ」「新入社員・新戦力」「バイヤー・商品企画」など、様々な職種の方にインタビュー。働き方の多様性や、仕事を通して得られる成長や喜びなど、それぞれの立場からリアルな声をお届けします。
【販売員のやりがいってこんなところ】「ラグナムーン」ルミネ新宿2店副店長 深井凜さん 客に寄り添い生活を彩る
2025/05/15衣食住の一つであるファッション。来店してくれた人の生活にわずかでも直接触れる仕事だからこそ、販売員は難しくて楽しい。副店長として店舗運営を支えながら、より良い接客提案のために努力を続ける2人の販売員に、仕事のやり...
【25、26年春採用の現状や学生の意識は】レディ・トゥ・ファッション 人事の印象や魅力アップが重要
2025/04/18ファッション業界の採用は売り手市場が続いている。コロナ禍後の急激な採用活動は「落ち着いた」との見方もあるが、企業の構築や成長に新卒および中途採用の取り組みが重要になっている。採用の早期化が進むなか、ファッション・...
【25、26年春採用の現状や学生の意識は】MORIパーソネル・クリエイツ 採用難で早期化も長期化の懸念
2025/04/18ファッション業界の採用は売り手市場が続いている。コロナ禍後の急激な採用活動は「落ち着いた」との見方もあるが、企業の構築や成長に新卒および中途採用の取り組みが重要になっている。採用の早期化が進むなか、ファッション・...
【私たちはこんな人と働きたい】ルックホールディングス 「楽しんで挑める」戦力を
2025/03/13若手社員の活躍の場が広がっている。アパレルと一言で言っても、職種や仕事内容が多様になってきているため、具体的になりたい将来像を描いて入社する人も増えてきた。ルックホールディングス、バロックジャパンリミテッドはいず...
【私たちはこんな人と働きたい】バロックジャパンリミテッド 自分を高める気持ちを大切に
2025/03/13若手社員の活躍の場が広がっている。アパレルと一言で言っても、職種や仕事内容が多様になってきているため、具体的になりたい将来像を描いて入社する人も増えてきた。ルックホールディングス、バロックジャパンリミテッドはいず...
【採用のポイントは？】田原屋 多様な職種で全てはお客様のために
2025/02/19企業は社風や施策に合った人材を求めている。採用は売り手市場が続いており、「選んでもらえる企業」として、魅力や働き方、待遇改善などを丁寧に伝えアピール。企業の拡大や構築には〝人材〟が欠かせない。【関連記事】【思いや...
【採用のポイントは？】デサントジャパン 客に寄り添い、社内でつながる人材
2025/02/19企業は社風や施策に合った人材を求めている。採用は売り手市場が続いており、「選んでもらえる企業」として、魅力や働き方、待遇改善などを丁寧に伝えアピール。企業の拡大や構築には〝人材〟が欠かせない。【関連記事】【入社半...
【私たちはこんな人と働きたい】マークスタイラー 好きな場所で好きな仕事を
2025/01/17学生とのコミュニケーションを重視した採用活動が広がっている。専門学校生から高い支持を得るマークスタイラー、選考中の離脱や内定辞退者が少ないAOKIでは、社員と触れ合える体験型の企業説明会やイベントに注力。不安の解...
【私たちはこんな人と働きたい】AOKI 伝わる「人を大切にする」社風
2025/01/17学生とのコミュニケーションを重視した採用活動が広がっている。専門学校生から高い支持を得るマークスタイラー、選考中の離脱や内定辞退者が少ないAOKIでは、社員と触れ合える体験型の企業説明会やイベントに注力。不安の解...
