【採用の現状や学生の意識】MORIパーソネル・クリエイツ 池邨翔さん 店頭要員の採用難続く
2026/07/22
ファッション業界の採用は、販売職を中心に全体的に売り手市場が続いている。以前ほどではないようだが、「高い水準で高止まりしている」状況だ。採用の早期化の一方で、学生の「納得して」などの内定保留や辞退などで長期化して...
ファッション業界で活躍する人にフォーカスし、業界や企業を伝える企画です。「採用担当者」「ショップスタッフ」「新入社員・新戦力」「バイヤー・商品企画」など、様々な職種の方にインタビュー。働き方の多様性や、仕事を通して得られる成長や喜びなど、それぞれの立場からリアルな声をお届けします。
2026/07/22
ファッション業界の採用は、販売職を中心に全体的に売り手市場が続いている。以前ほどではないようだが、「高い水準で高止まりしている」状況だ。採用の早期化の一方で、学生の「納得して」などの内定保留や辞退などで長期化して...
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ショップの運営や売り上げ管理、スタッフの育成など多様な仕事をこなし、お客との重要な接点となる現場で奮闘する店長。業界への思い抱き、思考錯誤しながらスキルアップに努め、お客にとって企業やブランドの顔となるショップに...
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お客の満足度を高める品揃えやサービスを提供する最前線の店頭で奮闘する販売職。お客とのコミュニケーションや顧客化など、売り上げアップや会社の成長に寄与している。経験やスキルを高めながら、キャリアアップを目指す販売職...
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ファッションに携わる仕事は様々。仕事への情熱を大切にしながら、向上心を持ってスキルを磨いている。企業は一翼を担っていく人材へのサポートや個性が発揮できる環境作りを行い、成長を促している。魅力を感じてもらい、ファン...
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企業によって、社風や求める人材は違う。学生に、働く環境や働き方、魅力、特徴を丁寧に伝える取り組みや工夫を凝らし、選ばれる企業を目指している。コミュニケーションも大切にし、入社後も企業の土台となる人材が活躍、スキル...
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