人が育つ企業

【25年春新卒採用の現状や学生の意識の変化は】MORIパーソネル・クリエイツ副社長 森雄祐さん 採用早期化、売り手市場が加速

2024/04/19

 ファッション業界の採用はコロナ下での減少傾向から、23年卒から増加傾向に転じ、売り手市場の状況が加速。今回は3月から本格化している25年春新卒採用の現状や、学生の傾向について、ファッション・アパレルの人材関連サポ...

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【25年春新卒採用の現状や学生の意識の変化は】レディ・トゥ・ファッション代表 高野聡司さん 他社との違い、アピールが重要

2024/04/19

 ファッション業界の採用はコロナ下での減少傾向から、23年卒から増加傾向に転じ、売り手市場の状況が加速。今回は3月から本格化している25年春新卒採用の現状や、学生の傾向について、ファッション・アパレルの人材関連サポ...



【私たちはこんな人と働きたい】日本繊維製品品質技術センター 安心安全を陰から支える

2024/03/15

 社員は会社の顔ともいえる。社員の人柄が企業の魅力になり、企業理念に共感して集まった社員が新たな息吹をもたらす。まさに〝人財〟だ。人柄や自社に合った素質を重視する採用が増えている。求める「意志力、対応力、実行力」 ...



【私たちはこんな人と働きたい】チュチュアンナ 風通しの良い企業風土でともに

2024/03/15

 社員は会社の顔ともいえる。社員の人柄が企業の魅力になり、企業理念に共感して集まった社員が新たな息吹をもたらす。まさに〝人財〟だ。人柄や自社に合った素質を重視する採用が増えている。【関連記事】チュチュアンナ 吸水サ...



【採用のポイントは?】ハニーズホールディングス 佐藤成展さん 企業価値の創出をともに

2024/02/20

 小売企業の採用活動では、最前線で働く販売員の素質があるかが選考の重点となる。気配りができるか、相手の話に耳を傾ける誠実さがあるかなどだ。職種をいくつか設け、キャリアアップできる研修、制度も充実。ライフステージの変...



【採用のポイントは?】ストライプインターナショナル 張替勉さん 人を思いやる気持ちが大事

2024/02/20

 小売企業の採用活動では、最前線で働く販売員の素質があるかが選考の重点となる。気配りができるか、相手の話に耳を傾ける誠実さがあるかなどだ。職種をいくつか設け、キャリアアップできる研修、制度も充実。ライフステージの変...



【私たちはこんな人と働きたい】ルックホールディングス 太田一寿さん、田中真美さん 「お客さま第一主義」のもと

2024/01/17

 コロナ禍も明けて市場環境の復調に、各社は業績アップや事業強化への動きを強めている。取り組みや推進の要となるのが人材。超売り手市場が続く中、各社は企業の魅力や働きがいなどを学生にアピールしている。【関連記事】ルック...



【私たちはこんな人と働きたい】デサント 山下萌恵さん スポーツの楽しさをともに

2024/01/17

 コロナ禍も明けて市場環境の復調に、各社は業績アップや事業強化への動きを強めている。取り組みや推進の要となるのが人材。超売り手市場が続く中、各社は企業の魅力や働きがいなどを学生にアピールしている。【関連記事】デサン...



【24年春の採用はどうなった?】TSIホールディングス 組織一体で採用活動を強化

2023/11/16

 ファッション業界に限らず、就職戦線は超売り手市場となっている。その中で、自社や業界の魅力、やりがいを伝え、採用活動に各社が奮闘している。企業の事業構築や将来に欠かせない人材確保に向けて、採用担当の方に現状や今の学...



【24年春の採用はどうなった?】マッシュホールディングス 事業拡大に伴い多彩な人材を

2023/11/16

 ファッション業界に限らず、就職戦線は超売り手市場となっている。その中で、自社や業界の魅力、やりがいを伝え、採用活動に各社が奮闘している。企業の事業構築や将来に欠かせない人材確保に向けて、採用担当の方に現状や今の学...