タバヤホールディングス(HD)は下期(26年10月~27年3月)、アパレル事業のユナイテッドアローズで店頭での接客力を磨き、顧客との接点となる実店舗の出店や改装による売り場環境のレベルアップを継続する。非アパレル分野にも事業領域を広げる考えで、トランジットホールディングスとの共同出資会社による飲食事業は今後「1年をめどに具体化する」(松崎善則社長)。
(柏木均之)
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上期(26年4~9月)連結は既存事業が伸び、増収増益を果たした。ユナイテッドアローズも既存店売上高、客数、客単価が伸びて増収増益だった。期中に「ルミネスト」の新規認定者9人、日本ショッピングセンター協会のロールプレイングコンテスト支部大会で優勝2人、準優勝2人、バニッシュ・スタンダードの「スタッフオブザイヤー」でファイナリストに過去最多の4人が選ばれるなど「人的資本への継続的な投資が接客力向上につながった」。