人材

カウンセリング感覚の接客「印」なんばパークス店店長　柴崎照大さん　 　柴崎さんは、お客の気を引くような声掛けが得意。「カウンセリングする感覚」と振り返るように、相手の体格や様子をよく見てアプローチしている。例えば、...

女性も男性も働きやすく 　女性の採用や定着に関して、繊維・ファッション業界では素材をはじめとするメーカー系が苦戦する一方、消費者と直接に向き合う小売業が女性の〝母集団〟作りで先んじた面がある。 　上場企業で「男女雇...

仕組みは作っても現場に悩み 　女性の活躍・登用は政府が掲げる成長戦略の一つだ。仕事を続ける女性に追い風が吹く一方、すでに、女性に限らず、より多様な人材や働き方を求める時代に入っている。ただ、ここに至る３０年前、性別...

《話題を追って》４月１日施行の女性活用推進法 具体的活用策の策定・公表を義務化 勤続年数や管理職比率などの数値も 認定マークの「えるぼし」は評価段階に応じて３種類ある  　企業に女性活躍を促す法律「女性活躍推進法」...

　第３１回イエール国際モード＆写真フェスティバルが２１～２５日、南仏ビラ・ノアイユで開催された。「パコ・ラバンヌ」のアーティスティックディレクター、ジュリアン・ドセナが審査委員長を務めたモードコンペティションで、富...

《センケンコミュニティー》ユニーク新人研修、毎年恒例のお花見など　桜も咲き、春めいてきた今日このごろ。４月といえば仕事や周囲の環境が変わる季節であり、心機一転、新しいことを始める人も多いかもしれません。ただ、何事も...

　ディーゼルジャパンは、４月から育児短時間勤務制度を改定する。時短勤務ができる期間を３年延ばし、これまで小学１年生入学時までだったのを小学３年生修了時までとする。　子育てしながらキャリアを積むことを望む社員が一人で...

　オンワードグループは３月３１日、オンワード総合研究所（横浜）で入社式を開き、新入社員のうち１８４人が参加した。　あいさつに立った保元道宣オンワードホールディングス社長は「社会人として働くということは、お金を稼いで...

ＦＢは人の心を豊かにする産業 　今日、多くの企業で入社式が行われます。ファッションビジネス（ＦＢ）業界の一員となられた新入社員の皆さんに、心からお祝いと歓迎の言葉を贈ります。　ＦＢと一口に言っても川上の素材企業から...