山下和子人事部マネージャー
アンドエスティHDは、従業員のうち女性が約8割。19年には女性活躍推進チームを発足し、管理職比率や産休・育休取得率の向上に努めてきた。チームを指揮する山下和子人事部マネージャーに展望を聞いた。
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――目標と進捗（しんちょく）は。
女性管理職比率は50％をを目指しています。現時点では約36％。目標を立てた当時の約33％からの伸び率はまだ小さいですが、部長職だけ見ると9％から20％まで増えています。
産休・育休取得率は男女共に100％を目指しています。女性に限れば98.1％と高いですが、男性はまだ8割ほどです。
――取り組み内容は。
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