人材獲得競争が続く中、ファッションビジネス業界の新卒採用は転換期を迎えている。27年春の新卒採用計画では「増やす」が約10ポイント減少し、「変えない」が過半数を占めた。拡大路線から現状維持へと意欲が落ち着きつつある。
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26年採用数平均は前年割れ
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