ルックホールディングスでは「人事部に販売職をマンツーマンでサポートしてくれるトレーナーがいる」と聞いた。主にはメンタルや人間関係などの相談、悩みを聞く役割だ。入社後3年間サポートしてくれるという。店長や先輩には言いづらい話もできて頼もしい。
私は服飾専門学校出身で現職に就いた。ファッションビジネスを専攻していたこともあり、同期の大半はアパレル企業に就職。ほとんどが販売職だったと思う。しかし、この業界で切磋琢磨（せっさたくま）できる友人は随分減った。バイヤーやMD、プレスを夢見たものの、ステップアップする先行きが見通せなかったり、心労が重なったり、早々にキャリアチェンジしてしまった人が多い。
もちろん個々の努力次第だが、それだけでは続かない。心地良く働ける環境や狭き門の職種をつかむためには、いずれもサポートが必要だ。制度だけでなく、手を差し伸べて背中を押してくれる人の存在は大きい。尊敬する上司や先輩、仲間の一声で、踏ん張れることもある。アナログだが結局、人のぬくもりが貴重な人材の流出を食い止める。
（音）
