【記者の目】国内縫製が直面する〝新卒離職〟 キャリアアップの明確な提示を2025/04/28 13:00 更新有料会員限定この記事を保存ツイート新卒社員の定着率が高く、25人いる日本人ミシンオペレーターの全員が20代(サンワーク) 国内縫製業が新卒日本人社員の定着に頭を悩ませている。新卒採用しても、入社数年で離職してしまうケースが少なくない。ミシンオペレーターは一人前になるまで「最低3~5年かかる」と言われる縫製業界。早期離職が止まらなけれ...この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約いただくと続きを読むことができます。すべての記事が読み放題の「繊研電子版」単体プランならご契約当月末まで無料!無料体験をはじめる無料体験をはじめる※無料期間終了後、最低1カ月の有料購読契約が必要です。会員の方はこちらからログイン関連キーワード有料会員限定記者の目ピックアップニュースこの記事を保存ツイートこの記事に関連する記事ファストリ柳井会長と新取締役が語る経営戦略 ユニクロ軸に収益拡大、チーム経営へNEW!「バディー体制」のスノーピーク どう変わった? 何を目指す?NEW!注目集まる育成就労制度 技能実習制度との違いは?NEW!外資ジュエリーメゾンが相次ぎ大型店や展覧会 日本市場が再認識されているわけNEW!プリーツプリーズ・イッセイミヤケ 南青山の旗艦店を移転オープン《大阪・関西万博》楽しかった! ありがとう! スナップで振り返りこのカテゴリーでよく読まれている記事ユニクロ 自前のキャッシュレス決済を終了《もう少し知りたい》イオンモール須坂 2年半ぶりとなる広域SC開業の背景はファーストリテイリング取締役に塚越ユニクロ社長が就任 後継人材の育成着々スノーピーク、社長に前スタバジャパンCEOの水口氏 山井社長は会長に大型改装が完了した渋谷パルコ 「唯一無二」の店揃えで好評ビーストーンが「エルチェレ」立ち上げ 「アメリ」より若い世代にアプローチ