「耳の痛い本音」こそ、成長のシグナル　求められる「同じ未来を創る姿勢」

　人手不足が深刻化するファッション業界。待遇や店舗格差に悩む声も少なくない。そんな中、経営者は従業員の声にどう向き合うべきか。単なる不満の傾聴にとどまらず、いかにして社員の自律的な成長や組織改善につなげるべきか。合理的な解決策をデータから提言する。

（オープンワーク／BNGパートナーズ 代表取締役社長　大澤陽樹）

業界特有のリスク