店頭での接客を通じても価値の創造を目指している（パルの社内接客ロールプレイング大会から）
パルは26年4月、前年比6万6000円の大幅なベースアップを実施する。その最大の狙いは優秀な新卒の人材を獲得すること。引き上げにより、新卒社員（大学・大学院卒）の初任給は30万円になる。採用が難しくなる中、今後も成長の原動力として付加価値を生み出す人材が欠かせないと判断し、従来よりも引き上げ幅の大きいベースアップに踏み切った。24年度（25年2月期）の業績が過去最高見通しである点も、それを大きく後押ししている。
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14億円の人件費上昇に
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