１５００人受験し１０５０人合格
サマンサタバサジャパンリミテッドは今年から、全社員が色彩検定を受けられる制度を設けた。カラーコーディネートを全社員の基本技能とし、同社のテーマである〝感動創造接客〟を推し進め、全社の販売力向上につなげる。
色彩検定は色彩検定協会が実施する色彩の知識・技能を高める資格で、１～３級の３レベルがある。同社では社員が色彩の資格を得ることでカラーコーディネーターとしての技能を身に付け、ファッションコーディネーターとしての総合力を高めるとともに、自己啓発により士気を高めるのが狙い。
２月から協会が主催する講座を受けて勉強し、６月の試験（大半が３級）には全社員２３００人のうち約１５００人が受験し、１０５０人が合格した。同検定を一度に１０００人以上が受験する企業は初めてという。
合格者には９月に同社独自のバッジが支給され、身に付けて接客する。また、合格者は今後、２級や１級にステップアップして能力アップできる仕組みにした。
同社は「カフェテリアプラン」という自己啓発を支援する制度を整え、英会話など多様な自分磨きの活動を援助している。今回も同プランの一環で、仕事のスキルにも直結することから大々的に取り組んだ。また、今年５月には〝ネームマッチングコンテスト〟を初めて実施。顧客の名前と顔を覚える能力を競う社内コンテストで、８月末に結果を出す。今後も接客の質を向上させる取り組みを充実する。
【繊研新聞社の書籍紹介】
■ビジュアルマーチャンダイザー
早乙女喜栄子/1905円（本体）/B6判・260ページ
■ファッション販売のための色彩技術
天野 豊久/1905円（本体）/A5判/・206ページ
■ファッションスタイリングのための配色技術
天野 豊久/1905円（本体）/A5判/・170ページ
