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　東京・渋谷のはずれの山手線の線路脇にある路面店デスペラードが、改めて話題を集めている。オープンして15年、ルックから店を引き継いで新体制になって3年。自由な空気が漂う店内には、新進ブランドや注目ブランドが揃い、何...

【ファッションビジネスが続くために　これからの幸せのかたち】　社会や環境に配慮したエシカル（倫理的な）ファッションが、教育の現場でも広がっている。  お茶の水女子大学付属高等学校の葭内ありさ先生は、その第一人者。...

【ファッションビジネスが続くために　これからの幸せのかたち】　日本経済が低迷したこの二十数年間に生まれ育った世代が、これからの日本の消費社会の主役になる。彼ら・彼女らが満足感や幸せを感じるのは、「より多く」所有する...

【ファッションビジネスが続くために　これからの幸せのかたち】　「今この時代に、ファーフリー（リアルファーの不使用）を実践すること自体が、とてもファッションであり、最先端だと思う」と話すのは、マッシュホールディングス...

【ファッションビジネスが続くために　これからの幸せのかたち】現状をより良くするために、始めなくては　「ステラ・マッカートニー」がレザーやファーを使っていないことは有名だ。サステイナブル（持続可能な）の流れが本格化す...

「工賃上げて」だけでは駄目 　工賃が上がらない、後継者がいない――。そう嘆く縫製工場だが、同時に、この現状を招いた責任についての反省も聞かれる。まだ生産が中国に移転する前に、「もっと、できたことがあったのではない...

小奇麗に暮らしたい　広島市内の個店専門店「クレエ」は、「オールドマンズテーラー」「トリコ・コムデギャルソン」「トゥジュー」などを揃える。徒歩１０分圏内に三つの百貨店がありながら、この店にはひっきりなしにおしゃれな４...

機動性ある仕組み模索事業領域拡大や機能分離 　ファッションビジネス（ＦＢ）企業で再び持ち株会社体制に移行する動きが活発だ。大手のアパレルや流通業で先行したが、経営の効率化や迅速な意思決定のために、より合理的な企業構...

貴重な担い手も課題山積 　国内縫製業で必要なのは後継者と技術者の育成。多くが７０代となった現状では、人材育成は待ったなしの課題だ。しかし、縫製工場で働こうという若者は日本には少ない。　理由は待遇面。ある工場の経営者...