小売店で増える外国人採用 知恵集め、品揃え・販促に2019/02/25 06:28 更新会員限定この記事を保存ツイート ファッション小売店の店頭で外国人を採用するケースが目立ってきた。インバウンド(訪日外国人)客を集め購買につなげる上で、外国人スタッフの知恵を生かして対策を打ち、成果を出す企業が増えている。【関連記事】ライトオン ...この記事は無料会員限定記事です。今すぐ無料で会員登録会員の方はこちらからログイン関連キーワード会員限定この記事を保存ツイートこの記事に関連する記事量販店向けレディスアパレルメーカー26年春夏 漂う停滞感 MDの見直しが急務NEW!素材メーカーや商社の原糸事業、開発で付加価値高める 海外向けも強化NEW!吉田、創業90周年記念し展覧会 創業者の貴重なアーカイブなどを披露NEW!ららぽーとTOKYO-BAYが新たな拡大戦略 北館建て替え、スポーツ・エンタメと連携NEW!大手百貨店の10月売上高 国内、免税ともに堅調NEW!高島屋新宿店、奥多摩ふれあいまつりに出店 地域との交流を深めるNEW!このカテゴリーでよく読まれている記事ユニクロ 「パフテック」を拡販 ウルトラライトダウンに代わるアウターにファーストリテイリング取締役に塚越ユニクロ社長が就任 後継人材の育成着々《もう少し知りたい》イオンモール須坂 2年半ぶりとなる広域SC開業の背景は【記者の目】不振のジュニアブランド 作り方・売り方を変えて復活目指す大型改装が完了した渋谷パルコ 「唯一無二」の店揃えで好評ビーストーンが「エルチェレ」立ち上げ 「アメリ」より若い世代にアプローチ