《人事・機構》ヨネックス（7月1日）
2022/06/02
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マッシュスタイルラボ 販売員の主体性で活気づく売り場 子育てと両立も生き生きと
2022/06/01販売員の自発的な仕事ぶりが目立つマッシュスタイルラボ。コロナ下に全社で力を入れているライブ配信への主体的な参加が売り上げを増やし、子育てをしながらのママ販売員が働きやすい環境作りでも売り場が活気づいている。（関麻...
《人事・機構》ヤギ（5月25日、6月29日）
2022/06/01この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
アールブリュットでファッションを彩る 企業の商品化増え販売機会も広がる
2022/05/31障害を抱える人が描いたアート作品がファッションアイテムとして広がっている。ファッション企業にとっては、独創的で魅力的な商品につながり、障害を持つ人にとっては自立する一つの道にもなる。SDGs（持続可能な開発目標）...
《人事・機構》帝人（5月1日）
2022/05/31この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
《人事・機構》帝人フロンティア（6月1日、7月1日）
2022/05/31この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
《人事・機構》鶴屋百貨店、鶴屋フーズ、鶴屋商事、鶴屋ビジネスサポート（5月26日）
2022/05/31この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
《人事・機構》STX（5月31日）
2022/05/31この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
子供服の入卒商戦が回復 着回せるデザイン、個性の強さに支持
2022/05/30子供服の今年の入卒商戦（21年秋～22年春）は、久しぶりに需要が回復して盛り上がった。好調だったのは、オンオフ着回せる汎用性の高さや個性が引き立つブランド。SC業態でも提案が活発になり、買う場がより分散している。...
《人事・機構》水戸京成百貨店（5月25日）
2022/05/30この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
