《変わる育児・介護休業法㊦》介護離職を防ぐ環境作り 従業員の状況把握が課題
2025/03/28
育児と異なり、いつまで続くのか見通せないのが介護だ。介護の負担が大きくなると仕事の継続が難しくなる。4月から段階的に施行する改正「育児・介護休業法」では、介護離職を防ぐための措置が強化される。【関連記事】《変わる...
2025/03/28
育児と異なり、いつまで続くのか見通せないのが介護だ。介護の負担が大きくなると仕事の継続が難しくなる。4月から段階的に施行する改正「育児・介護休業法」では、介護離職を防ぐための措置が強化される。【関連記事】《変わる...
品質の高さに加え、日本企業が提供する小ロット・短納期のシステムも引き合いが強まっている。ECが主力の現地アパレルに向け、各企業は自社のサービスを訴求する。【関連記事】《インターテキスタイル上海から㊤》中国人バイヤ...
育児や介護に関する複数の法律が4月に改正、施行されるほか、育児休業中の給付金が手取り10割相当になる制度が創設される。企業は従業員に正確な情報を伝えるとともに、就業規則の改定や申請手続きの見直しなど、適切な対応が...
欧州素材見本市の26年春夏展では、日本企業が協力して提案する場面が目立った。ミラノウニカ(MU)で日本ファション・ウィーク推進機構(JFW推進機構)とジェトロ(日本貿易振興機構)が共催する日本パビリオン「ジャパン...
3月に上海で開催したテキスタイル総合見本市「インターテキスタイル上海アパレルファブリックス」25年春展は、多数のバイヤーが来場し活況だった。日本ファッション・ウィーク推進機構(JFW推進機構)が出展をまとめるジャ...
退職率をなんとか下げたい、と各社必死で取り組んでいます。給与や労働時間の改善はもちろん必要ですが、それと同時に「自分はなぜ、販売員として働いていきたいのか」を見つめ直してもらうことが、退職率を下げることにつながる...
26年春夏に向けたテキスタイル商談が本格的に始まった。先陣を切った欧州素材見本市には日本企業が多く参加し、海外販売の機会をうかがった。日本国内では高齢化や物価高を背景にアパレル消費が減速し、海外開拓は成長戦略で重...
期初計画を大幅に上回った開業初年度(11年度)に続いて、ルクアは12年度も増収を達成する。一方、梅田4店目の百貨店のJR大阪三越伊勢丹(以下三越伊勢丹)が伸び悩んでいたため、ルクア(ノースゲートビルディング東館)...
うめきた公園直結という立地やタワーマンションが隣接していることもあり、カフェを併設したアパレルショップが目立つ。幅広い客層を想定し、ライフスタイル提案も強化している。【関連記事】《グラングリーン大阪南館の注目ショ...
グラングリーン大阪南館には関西の旗艦店となるショップが多く、大型店舗の特徴を生かした店作りをしている。パーソナルオーダーやカスタマイズサービスの導入も目立つ。【関連記事】グラングリーン大阪南館、きょう開業 先行開...