《小笠原拓郎の目》22年春夏コレクション 出発点は願望ではなく現実
2021/12/08
22年春夏デザイナーコレクションは、本格的なフィジカル（リアル）ショーの復活となった。会場には再会を喜ぶジャーナリスト、バイヤーが集った。残念ながらアジアからの来場者はほとんどいなかったが、ファッションショーの再...
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《人事・機構》おぼろタオル（11月30日）
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《人事・機構》日鉄物産（22年1月1日）
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ファストリ 循環型ビジネスモデル構築 持続可能性と事業の成長両立へ
2021/12/07ファーストリテイリングは、持続可能性と事業の成長の両立を推し進める。生産から物流、販売までのプロセスをこれまで以上に、環境や人権、多様性の尊重、社会貢献に配慮する形に作り変える。「ライフウェア＝究極の普段着」とい...
東西の総合卸 店舗とEC連動で利便性向上 顧客との接点拡大を工夫
2021/12/06東京、大阪の総合卸は冬物商戦本番に向けて、卸店舗とEC仕入れとの連動による取引先小売店の利便性向上に力を入れている。緊急事態宣言解除後は本格的な冷え込みもあり、来店客数は回復してきているが、コロナ前の水準には届い...
《人事・機構》ジーフット（12月4日）
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SDGsを意識した事業活動 繊維・ファッション企業の95％が実施
2021/12/03繊研新聞社は、児童労働をなくすための活動をしている認定NPO（認定特定非営利活動法人）のACE（エース）と共同で、繊維・ファッション企業を対象に「サステイナブル（持続可能）な調達に関するアンケート」を実施した。あ...
伊東知康ワコール社長 今こそ構造改革を加速 デジタル化、顧客情報把握、組織再編
2021/12/02海外を中心に業績を改善しているワコールホールディングスも、国内事業の伸び悩みは今も続く。伊東知康ワコール社長は「コロナ禍の今だからこそ、構造的問題の解決を加速する好機」と話す。デジタル化や顧客情報の把握、ブランド...
《人事・機構》ヴァンドームヤマダ（9月1日、11月26日）
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《人事・機構》ニッケ（11月30日、12月1日）
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