デジタルニュース

ファッション業界の持続的な成長に不可欠な「デジタル活用」を、物作りから販売現場まで業種横断で幅広く取材して紹介します。生産DXやOMO、EC戦略、SNS発信、CRM、物流、LTV向上、人材育成、生成AIといったテーマを取り上げます。

前田織物の前田剛さん 「ちょっと変わった柄」の刺し子織り SNSで魅力伝える

2024/04/24

 「小さな時から織機がある工場で過ごしてきた」。そう話すのは、織物の製造・販売の前田織物(東大阪市、前田武社長)の前田剛さん。高齢の父に代わって工場を運営している。得意とするのはタスラン加工や刺し子織り。特に刺し子...

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人的資本経営を強化する企業増える デジタル人材育成やEラーニングに投資

2024/04/24

 人的資本経営が注目されるなか、デジタル人材の育成や、Eラーニングに投資する企業が増えている。経営トップ自らが必要性を説き、上層部だけでなく広範囲にカリキュラムを組むことで、全社的なレベルアップを目指す。ナルミヤ・...



《わが社の物流倉庫》パル「PRSC」 運用コストは3分の1に 自社ECの成長基盤

2024/04/24

 パルは、自社EC向けの物流施設「パルクローゼット・ロボティクス・ソリューション・センター」(PRSC)を稼働させた。【関連記事】パル、自社EC向けロボット倉庫稼働 「パルクローゼット」28年度500億円達成の基盤...



《EC担当者を訪ねて》マザーズインダストリー林良彦さん 店舗同様のリアル体験を

2024/04/24

 マザーズインダストリーのEC売り上げが、前年比30%増と好調だ。ECの責任者は直営店舗のSV(スーパーバイザー)経験を持つ林良彦さん。14年に中途入社し、20年にウェブチームへ異動した。22年からディストリビュー...



HRの常識の非常識② 採用が上手な会社のやり方

2024/04/23

 前回は採用に対する経営者の理解、スタンスが採用の成否を握るという話をしました。今回はもう少し踏み込んで、より具体的な事例を交えながら説明していきます。【関連記事】HRの常識の非常識① 人事担当者任せではもう採れな...



《ポップアップショップの正解》⑬開催後 SNSで接触高めてリピーター化

2024/04/22

 前回までで、ポップアップショップの集客から開催までにやっておくべきことは全て網羅しました。本稿は最終回。ショップ開催後にやっておくべきことをお伝えして、本連載を締めくくりたいと思います。【関連記事】《ポップアップ...



パルグループHD 人材難対策に“やりがい”重視 店舗大型化は商品の充実とともに

2024/04/22

 人に思い切って任せるのがパル流――パルグループホールディングス(HD)は24年2月期の決算発表の場で、業界の課題となっている人材難について、やりがいの創出を重視していることを強調した。社内で目標として掲げる店の大...



《プラグマガジン編集長のLOCAL TRIBE》日本一のパン好き県に新風 ファッションナレッジで完売に

2024/04/19

 岡山県民が「パン好き」というイメージは世間一般にあまり知られていませんが、実は世帯当たりの購入量は全国ナンバーワン。省庁のデータでも無類のパン好きということが裏付けられています。そんな岡山県から、パン業界へ新しい...



ウェアコード、EC上の着せ替えサービスを提供 あえて2D画像を使う理由

2024/04/19

 wearcoord(ウェアコード、東京、菊地雅之代表)は、ECサイト上でコーディネートの着せ替えができるサービスを提供するスタートアップ。サイズやイメージ違いによるECの返品率削減を支援する。市場ではAR(拡張現...



シフォンが再生型M&Aを本格化 カジュアルチェーンのロボットを子会社へ

2024/04/19

 総合ライフスタイルメーカーのシフォンが、再生型M&A(企業の合併・買収)を本格化する。対象は、中小規模のOEM(相手先ブランドによる生産)・小売り・メーカー・物流企業など。第1弾として、メンズカジュアルチェーンの...